Bob’s Red Mill Kurucusu, Şirketi Şirketin Çalışanlarına Devrederek Yiyecek Devlerine Kaçmadı

Bob’s Red Mill doğal gıda şirketinin kurucusu olan Bob Moore, Cumartesi günü 94 yaşında hayatını kaybetti. Kurucusu olduğu şirketi bir yiyecek devine satmak yerine tamamen çalışanlarına devretti. 700’den fazla çalışanıyla birlikte, Bob’un kendi özverisi, yaratıcılığı ve başkalarına olan saygısı, Bob’s Red Mill’in çalışan ortaklarını her zaman ilham verecek ve dünyanın dört bir yanındaki insanlara sağlıklı gıdaları ulaştırarak onun mirasını sürdürecek. Şirket bu konuda yaptığı açıklamada, “Enerjisini ve büyüklüğü fazlasıyla özleyeceğiz.” dedi.

Bob Moore ve eşi Charlee tarafından Oregon’da 1978 yılında kurulan Bob’s Red Mill, yıllık 100 milyon doların üzerinde gelir elde eden ve 70’ten fazla ülkede satış yapan bir tam tahıllı gıda şirketiydi. Bob’s Red Mill’e göre Moore ve eşinin amacı, dünyadaki insanlara sağlıklı gıda sağlamak ve çalışanlarına maddi güvence sağlamaktı. Şirketin internet sitesinde yer alan açıklamaya göre, şirketi satmanın Moore’a büyük bir para kazandıracağını belirtti.

2010 yılında, “vahim hayallerinin ötesinde başarı elde ettikten sonra” Moore, şirkette çalışanlara şirket hisse senedi dağıtacak bir Çalışan Hisse Senedi Sahiplik Planı (ESOP) oluşturdu. Nisan 2020’de, Bob’s Red Mill tamamen çalışanların sahipliğine geçmişti. ABD’de 2021 yılı itibarıyla yaklaşık 6.533 şirketin ESOP modelini kullandığı belirtiliyor.

ESOP modelini niçin seçtiğini geçen yıl Portland Monthly dergisine verdiği bir röportajda sorulduğunda, Hristiyan olan Moore, “Kutsal Kitap bize başkalarına kendimize yapılmak istediğimiz gibi davranmamızı söyler.” dedi. “İnsanlara nasıl davrandığınızın bir yönü vardır ve beni etkileyen bu yanı. Karları paylaşmak, şirketteki paylaşmak, daha adil ve daha cömert hale getirmek beni etkiledi ve bunda ısrarcı oldum.” şeklinde cevapladı.

Moore, başlangıçta şirket karının bir bölümünü çalışanlara vererek başladıklarını ve yıllarca bu uygulamayı sürdürdükten sonra ESOP modelini öğrendikten ve yıllarca düşündükten sonra doğru olduğuna karar verdiklerini söyledi. İlk olarak şirketin üçte biri çalışanlara devredildi, ardından diğer üçte bir kısmı ve son olarak tamamı. Moore, Portland Monthly’ye verdiği röportajda, “Herkesin örgütlenmesi ve çalışkan olması, şirketin karlılığını artırır ve bu da sahiplik değerinin yükselmesine dönüşür.” dedi.

2022 yılında bazı iş liderleri işgücü eksikliği konusunda şikayet ederken, Moore, yönetim hırsının suçlu olduğunu ve daha fazla şirketin ESOP modelini benimseyebileceğini söyledi. Bob’s Red Mill’deki çalışanların değerli hissettiklerini ve bilgilendirildiklerini belirten Moore, diğer şirketlerin öğrenebileceği bir yaklaşım olduğunu bildirdi. “İş adamları sürekli olarak bana şirketimi satmak istediklerini, sanki bana büyük bir iyilik yapıyorlarmış gibi davranıyorlar.” diyen Moore’a göre, “Çalıştığım şirketi satmak istemediğim için beni aptal yerine koydular. Bana ne kadar aptal olduğumu söylediler, ama benim inşa ettiğim şeyi yapamazsınız ve gerçekten aptal olamazsınız.” şeklinde konuştu.

Bob’s Red Mill doğal gıda şirketinin kurucusu olan Bob Moore, 94 yaşında hayatını kaybetti. Şirketi çalışanlara devretti ve şirketin çalışan ortaklarına ilham verdi. Bob’s Red Mill, yıllık 100 milyon doların üzerinde gelir elde eden bir tam tahıllı gıda şirketidir.

– Bob Moore ve eşi Charlee tarafından Oregon’da kurulan Bob’s Red Mill, sağlıklı gıdalar sağlamayı ve çalışanlarına maddi güvence sağlamayı amaçlamaktadır.
– 2010 yılında, Bob’s Red Mill’de çalışanlara şirket hisse senedi dağıtacak bir Çalışan Hisse Senedi Sahiplik Planı (ESOP) oluşturuldu.
– 2020 yılında Bob’s Red Mill tamamen çalışanların sahipliğine geçti.
– ESOP modelinin amacı şirket çalışanlarına kar payı dağıtmak ve daha adil bir şirket yapısı oluşturmaktır.
– Bob Moore, ESOP modelini seçme nedenini Hristiyan inancına dayandırarak paylaşımı, adil ve cömert bir yaklaşım olduğunu belirtti.
– ESOP modeli, işgücü eksikliği konusunda şikayetler yaşayan şirketler için bir çözüm olabilir.
– Bob Moore, Bob’s Red Mill’deki çalışanların değerli hissettiği ve bilgilendirildiği bir yaklaşım olduğunu ifade etti.